Cómo se calcula el coste hora real
- Coste empresa = sueldo bruto + Seguridad Social de empresa.
- Horas facturables = horas de convenio − ausencias − tiempo no facturable.
- Coste hora real = (coste empresa + estructura) ÷ horas facturables.
Ejemplo: 24.000 € brutos → 31.560 € de coste empresa. Con 9.000 € de estructura y 1.254 horas facturables, la hora cuesta 32,34 €, no los 13,64 € que salen de dividir el sueldo entre las horas de contrato.
La explicación paso a paso está en cómo calcular el coste hora real de un empleado.
La cifra que más importa: la tasa de utilización
Es el porcentaje de horas disponibles que se facturan. Bajar del 75 % al 60 % sube el coste hora un 25 % sin que cambie ningún sueldo. Por eso, antes de subir tarifas, mira dónde se va el tiempo: lo cuento en reducción de costes y tiempos.
Preguntas frecuentes
¿Sirve para autónomos?
Sí. Pon como sueldo lo que quieres ganar al año, como Seguridad Social tu cuota de autónomos expresada en porcentaje de ese sueldo (o 0 y súmala a la estructura) y tus horas facturables reales.
¿Qué tasa de utilización es buena?
En servicios profesionales, entre el 70 % y el 80 % para el personal técnico. Por debajo del 60 % suele haber un problema de organización o de ventas.
¿Por qué la tarifa mínima es tan alta?
Porque incluye todo lo que el cálculo ingenuo olvida: cotizaciones, estructura, horas que no se cobran y un margen para ganar dinero. Si tu tarifa actual está por debajo, cada hora vendida te cuesta dinero.